文字奇缘

杨兰入职公司几年，累活苦活抢着干，既没出过差错，也没耽误过时效，即使闲暇之余也没做过摸鱼的小把戏。而且每天上班是第一个到，下班是最后一个走。但年终评先的时候没人投她的票，也没受到过领导的表扬。杨兰是一本大学毕业，在县级市的单位里也算是个人才，可在领导和同事那一直没有存在感。杨兰一直很郁闷。

杨兰开始关注受领导表扬的员工，仔细观察他们的言谈举止，要见贤思齐。张姐每天上班的第一件事就是给领导泡茶，而且时间恰巧是茶香飘溢的时候领导刚进了办公室。李姐是每到上午十点左右就会拿着不同颜色的水果拼盘揣进领导办公室。刘哥则是每周总有一两次请办公室的同事小聚一下，而且总会隆重把领导推到C位。

杨兰把自己的困惑和观察向在职场混得比较好的闺蜜吐槽，闺蜜则哈哈嘲笑她入职几年还是小白，关键是没融入。闺蜜反复叮嘱杨兰要改变要入群进领导的朋友圈。

杨兰想，升职评先加薪要领导提携要群众投票，不能仅仅靠苦干，更要巧干。杨兰开始早餐的时候给领导带上“就好这一口”的腐乳，下午茶歇时杨兰也会买一些领导爱吃的点心。办公室加班的时候杨兰还会提前叫一些大家喜欢吃的外卖。

领导吃着杨兰带的腐乳夸赞说：“丫头懂事了。”同事们吃着杨兰点的可口外卖也乐开了花：“杨兰开窍了。”

正当杨兰为自己的痛苦改变而感慨时，又发现办公室的同事纷纷又远离了领导和自己，直到领导被上级纪委带走调查，杨兰才知道大家是已事先听到了风声，都及时与领导切割。后来又听说领导和办公室的同事是窝案。下属员工可能作为流毒都要被处理，杨兰自嘲赶了个晚集，还入错了群。

可又没过一段时间，领导又回来了，说领导在大是大非面前还是坚持原则的，举报的那些东西都是诬告，因为公司要提拔一个副总，领导的竞争对手举报了领导。

领导回来不久就提拔为公司副总，而杨兰在领导最关键时期不仅没有落井下石，还照样送腐乳送茶点，说明杨兰是“朋友圈”里的真朋友。

没过多久杨兰被提拔办公室的接班领导。