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局长借钱

张局长刚上任,大家都等着他烧三把火。

没承想,迟迟没反应!

这天,办公室主任苏杰刚进入局长办公室,局长就开口说:“苏主任,我们去出差。”张局长还说要送礼,吩咐苏杰准备4万块钱。

张局长拿到钱,说:“这钱算我借你的,给你打个借条。”苏杰再三推辞,还是拗不过张局长,接过了借条。

借条上只落了借款数额和借款人,没写借款和还款日期。

张局长让苏杰把下属一个一个找来,聊天,借钱。职位越高,数额越大。

借遍了全局,张局长开始大刀阔斧地改革,制定了非常严格的日常规矩。

规定不能迟到早退,不能在办公室吃早饭,上班不准玩手机,更不能用单位电脑玩游戏等等。

自己的工作要按时保质保量完成,实在完不成的要加班,也没有加班费等等。

“如果不遵守的,就在借给我的钱里扣除!”

这局长,方法不一般啊!抓不住基本工资,堵不了年底绩效,拦不到下乡补助,用这招来改革,妙!

还别说,这个政策公布出来后,大家都等着看会掀起什么大波大浪,没想到全局“这里的夜晚静悄悄”!

不到两个星期,局里以前的老大难问题,都被整治得干干净净,完完全全,洁洁美美的。

环境好了,局里的人气也上来了,来局里检查的部门领导多起来,来学习借鉴经验的兄弟单位一波又一波。

年终,整个局获得了全市优秀表彰。

局长捧回来那个大大的证书,挂在局长办公室正中,烫金的大字很是耀眼。

“这个证书激励着我们继续努力前进!”

更重要的是,这个证书不仅让全局每个人拿到了市里最高等级的绩效,还得了一大笔企业赞助的奖金!

这是单位建立以来,从来没有过的意外!

这笔奖金是由张局长决定谁多谁少的。

于是,每个人的口袋就不一样了。

大家私下腹诽:“凭什么有人多有人少?”

“大家一起努力得来的钱,不应该平分吗?”

于是,就有人有了想法。

某天,市里纪委来到局里,带走了张局长。

大家面不改色地各做各的,但互相打探的眼神一刻也没停止。

下午,纪委来找单位的人调查。

“有人举报,张局长私吞了赞助费一大半?”

“没听说。”“不知道。”大家一致回答。

“听说,张局长借了你们钱?”

“没有。”“哪有?”大家异口同声。

几天后,张局长回来了。

大家纷纷去问候问好问安,此后风平浪静的,一过就是5年。

5年里,张局长做了很多决策,无论如何高标准严要求,都得到了下属所有人的鼎力支持,整个局在省厅获得了很多好评。

这年,张局长被委以重任,升任到了市委。

苏杰送走张市长那天,张了几次嘴,都没好意思问那笔钱。

一个月后,张市长下基层视察,让苏杰把老部下召集起来,每个人的钱都完璧归了赵。

张市长对大家借钱表示了衷心的感谢,并希望大家一如既往地支持他的工作。

后来有一次,苏杰碰到张市长的司机,自己的战友,聊起这事,战友疑惑地问:“张市长明明不缺钱,为什么要向下属借钱呢?”

苏杰说:“借了钱,他就是我们的债主了。谁会希望债主消失呢?”

战友若有所思地拍着手里的字条,

字条上大写的“拾万”特别显眼!

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