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背后有人

李琳和张浩是大学同学,一起校招进入某国企办公室当文员,三年时间还没有到,张浩就已经连升三级,而李琳还在原地踏步。

尽管李琳知道张浩连升三级是怎么回事,但张浩悄悄告诉李琳:自己背后有人。

一次,李琳随办公室主任到综合处协调工作,综合处处长向主任叹苦,处里一位科长升任副处长后,空缺了一位副科长,现在正为这个空缺发愁,找遍了公司的角角落落,也找不出合适的人选。

主任拍了拍综合处处长的肩,兄弟啊!你在为这事发愁啊?我们的张浩同志不是很好的人选吗?论人品,要品德有品德,要长相有长相;论工作,认认真真,兢兢业业;论文笔,尽管比不上你这位大处长,但能在办公室呆上半年的,到你处里操刀文字应该绰绰有余吧!张浩进公司不到八个月,就被提拔为公司综合处副科长。

回办公室的路上,主任告诉李琳,如果能把张浩推出去,自己一定会去烧香拜佛,一个连起草会议通知都不会的人,呆在办公室工作真是天大的笑话,但当时又是自己招进来,又不敢向领导说他不好,只能哑巴吃黄莲有苦说不出!

又过了半年,李琳跟随分管人事的副总到各部门调研,综合处处长极力向副总推荐张浩到档案室担任科长,并从德、能、勤、绩四个方面,全面详细地口头向副总汇报了张浩的情况,整个汇报用尽了所有的赞美之词。副总听了综合处处长的汇报后,当场表态并答应回去听听档案室主任的意见。

副总出去接电话的时候,综合处处长打电话给办公室主任,骂他不够朋友,把一个既不会写材料,又不会沟通协调,更不会带领科室人员工作,只会给科室找麻烦、出乱子的人推荐给他,搞得他这半年时间没有睡过一个安稳睡,如果这次推荐给副总不成功的话,一定会找他算账。就这样,不出一周时间,张浩就被提拔为档案室科长。

在一年时间内,档案室主任不下六次向副总提出调换科长的要求。档案室主任每次提要求后,副总就会打电话向综合处处长骂娘,综合处处长被副总骂过后,就直接拿起电话要求主任给个说法,或者掏钱请客,主任已为张浩无缘无故请了三次客。

但办公室主任、综合处处长、档案室主任碰到副总的时候,都会向副总客观分析张浩的情况,说张浩并没有大错,也没有小错,只不过是水平、能力同岗位不相匹配,毕竟是名牌大学毕业,如果有合适的岗位,应该能发挥他的作用。

在档案室主任第七次向副总提出调换科长要求后,张浩被提任为公司工会副主席,由于主席空缺,张浩主持工会工作。随着时间的推移,员工反映工会福利发放不分季节,慰问困难员工不分状况,组织活动不分公司生产安排,对张浩的评价让人不忍直视。但无论评价如何,作为主持工会工作的张浩该享受的享受了,公司领导有的,他都有,比如福利分房,比如公司领导用车等等。

李琳的父亲因病去世,张浩带着人员代表公司领导和工会到李琳家里慰问,李琳给张浩他们又是敬烟又是倒水。

那一刻李琳不知道自己错在哪里,一起校招到公司,张浩是公司领导了,自己还是普通员工!

李琳突然想起张浩悄悄对他说的话:他背后有人,大家都在为他说好话!

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